Assistantes
Dans la majorité des cabinets, elle est souvent multifonction, assurant d’une part le secrétariat, la stérilisation des instruments et le travail fauteuil avec le(s) praticien(s). Ce qui demande de la concentration pour éviter tout risque d’erreur…
Personnel d’encadrement
Les personnels d’encadrement doivent par définition gérer l’humain, manager les équipes par rapport au cadre juridique qui encadre les conditions de travail (horaires etc.), mais aussi par rapport à la gestion intrinsèque de l’humain et des aléas (tels que les maternités, la maladie, et autre souci familial), tant sur le plan de l’organisation que la gestion humaine et émotionnelle au sens propre…
Personnel soignant
Le personnel soignant est particulièrement exposé au stress et aux TMS car il est soumis à la hiérarchie de l’administration, mais aussi à celle des Docteurs.
Il doit faire face au manque de personnel récurrent du fait de la difficulté du remplacement d’une personne absente…
Secrétaires
Les secrétaires sont les premières personnes à qui ont à faire, les patients, les correspondants, les délégués médicaux. Elles sont les premières dans le cabinet à recevoir l’agressivité des patients ou toute autre personne, au téléphone ou physiquement.
Intervention Ecole Holistéa | Professeurs d’ostéopathie
Le 26 Janvier 2017, intervention auprès de professeurs d’ostéopathie de l’école Holistéa, le Collège ostéopathique européen à Cergy, sur le thème « Le stress dans les unités de soins, anticiper et gérer ».
Intervention Suresmile | Assistantes dentaires et orthodontistes
Le 18 Novembre 2016, intervention auprès d’assistantes dentaires et d’orthodontistes européens lors du congrès des utilisateurs Suresmile à Barcelone : « Slumber with a key » de Salvador Dali ou comment pratiquer la sieste flash. Voir le programme
Le stress et les TMS en chiffres…
Aujourd’hui, plus d’un salarié Français sur deux se dit stressé par son travail… Une demande de productivité accrue, parfois une contradiction dans les diverses exigences d’un poste, l’absence de reconnaissance, l’incertitude quant à l’avenir de son entreprise…. Les facteurs de stress au travail observés par l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention […]
Salariés
La majorité des salariés sont eux aussi exposés au stress et donc à la fatigue, aux insomnies, à la démotivation, la perte de confiance en soi, mais aussi aux troubles Musculo Squelettiques…
Managers
Les managers ont d’autres responsabilités. La pression et le stress sont souvent au rendez-vous pour exécuter les tâches, les faire exécuter, faire face aux imprévus et tenir les délais…
Chefs d’entreprise
Les chefs d’entreprise plus que tous doivent faire face aux responsabilités et prendre les bonnes décisions.
Malgré la grande adaptabilité du corps humain, le rythme de travail, les déplacements, les décalages horaires, les postures, parfois aussi le manque d’activité physique génèrent stress, fatigue, troubles du sommeil, tensions musculaires, céphalées et autres manifestations physique…
